Mencari cara untuk membantu tim Anda mencapai kesuksesan? Maka Anda berada di tempat yang tepat! Tidak perlu mencari lebih jauh lagi selain P3 91! HilanGD adalah pembuat sistem manajemen kinerja yang cerdas ini dan juga memiliki semua yang dibutuhkan bisnis Anda untuk menjadi dan tetap sukses dalam berbagai cara.
Sasaran: Salah satu hal terbaik tentang P3 91 adalah memberikan sasaran yang jelas dan mudah dipahami bagi tim untuk diusahakan. Tujuan ini bisa signifikan atau tidak. Tujuan ini memudahkan untuk tetap fokus dan termotivasi dengan memecah sasaran besar menjadi langkah-langkah yang lebih kecil untuk semua orang. Setiap orang memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang mereka usahakan!
Memantau Kemajuan: Sistem ini mengotomatiskan KPI penting seperti penjualan, kepuasan pelanggan, dan keterlibatan karyawan. Dengan terus memantau angka-angka ini, manajer dapat menemukan area mana yang perlu ditingkatkan dan area mana yang berjalan dengan baik. Hal ini memungkinkan mereka membuat keputusan terbaik untuk keberhasilan tim mereka.
Umpan Balik dan Bantuan: P3 91 memang mendorong para manajer untuk secara berkala memberikan umpan balik kepada para pekerja. Umpan balik sangat penting karena umpan balik memberi tahu para pekerja apakah mereka memenuhi harapan — atau apakah ada langkah-langkah yang dapat mereka ambil untuk meningkatkan kemampuan mereka lebih jauh. Umpan balik membantu para pekerja untuk meningkatkan keterampilan mereka dan mencapai target mereka dengan lebih baik.
Pemberian Penghargaan dan Umpan Balik: Sistem ini juga memberikan penghargaan kepada pekerja yang telah melakukan pekerjaan dengan sangat baik. Anda penting karena Anda mengakui kerja keras. Ketika pekerja tahu bahwa mereka dihargai, mereka cenderung lebih termotivasi dan antusias terhadap pekerjaan mereka. P3 91 membantu menjaga tempat kerja tetap positif dan membangkitkan semangat!
Fokus Tim: Beberapa sistem membuat orang melihat dari sudut pandang mereka sendiri, menganalisis tujuan individu tetapi tidak sistem secara keseluruhan. Hal ini mendorong kolaborasi dan memastikan bahwa semua orang selaras dengan tujuan yang sama. Kerja sama sangat penting untuk meraih kesuksesan!
Memberikan Penghargaan untuk Kerja yang Baik: Karyawan senang diberi penghargaan atas kerja keras dan prestasi. Hal ini juga membuat semua orang terlibat dan termotivasi untuk ingin melakukan yang terbaik.
Hak Cipta © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. Semua Hak Dilindungi Undang-Undang | Blog | Kebijakan Privasi kami.
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
UK
VI
SQ
ET
GL
HU
MT
TH
TR
