Leter du etter en måte å hjelpe laget ditt med å knuse det? Da er du på rett sted! Se ikke lenger enn til P3 91! HilanGD er skaperne av dette smarte ytelsesstyringssystemet og har også alt virksomheten din trenger for å bli og forbli vellykket på mange forskjellige måter.
Mål: Noe av det beste med P3 91 er at det gir team klare, lettfattelige mål å jobbe mot. Disse aktivitetene kan være betydelige eller subtile. Det gjør det lettere å holde fokus og motivere ved å bryte ned store mål i mindre steg for alle. Alle har en klar ide om hva de jobber mot!
Overvåking av fremdrift: Systemet automatiserer viktige KPIer som salg, kundetilfredshet og medarbeiderengasjement. Ved å holde et øye med disse tallene kan ledere oppdage hvilke områder som trenger forbedring og hvilke områder som fungerer som en sjarm. Dette lar dem ta de beste beslutningene for teamenes suksess.
Tilbakemelding og hjelp: P3 91 oppfordrer ledere til regelmessig å gi tilbakemeldinger til ansatte. Tilbakemelding er viktig fordi det lar arbeiderne vite om de oppfyller forventningene – eller om det er skritt de kan ta for å heve seg selv ytterligere. Dette hjelper arbeidere med å oppgradere ferdighetene sine og nå målene sine bedre.
Belønning og tilbakemelding: Systemet belønner også arbeidere for å gjøre utmerket jobb. Du er viktig fordi du anerkjenner hardt arbeid. Når arbeidere vet at de blir verdsatt, har de en tendens til å være mer motiverte og entusiastiske for jobben sin. P3 91 bidrar til å holde arbeidsplassen positiv og oppløftende!
Teamfokus: Noen systemer får folk til å se gjennom sine egne linser, analysere individuelle mål, men ikke systemet som helhet. Det fremmer samarbeid og sikrer at alle er på linje med de samme målene. Samarbeid er svært viktig for å lykkes!
Det gir belønning for godt arbeid: Ansatte elsker å bli belønnet for hardt arbeid og prestasjoner. Dette holder også alle engasjert og motivert til å ville yte sitt beste.
Copyright © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. Alle rettigheter reservert | Blogg | Personvernerklæring