Тражите начин да помогнете свом тиму да га уништи? Онда сте на правом месту! Не тражите даље од П3 91! ХиланГД је креатор овог паметног система управљања учинком и такође има све што је потребно вашем пословању да постане и остане успешан на много различитих начина.
Циљеви: Једна од најбољих ствари у вези са П3 91 је што тимовима даје јасне, лако разумљиве циљеве на којима треба радити. Ове потраге могу бити значајне или суптилне. Олакшава да останете фокусирани и мотивисани разбијањем великих циљева на мање кораке за све. Свако има јасну представу о томе чему ради!
Праћење напретка: Систем аутоматизује важне КПИ као што су продаја, задовољство купаца и ангажовање запослених. Пажљиво посматрајући ове бројке, менаџери могу открити које области треба побољшати, а које делују као шарм. Ово им омогућава да доносе најбоље одлуке за успех својих тимова.
Повратне информације и помоћ: П3 91 охрабрује менаџере да редовно дају повратне информације радницима. Повратне информације су од суштинског значаја јер омогућавају радницима да знају да ли испуњавају очекивања — или постоје кораци које могу предузети да се још више уздигну. Ово помаже радницима да унапреде своје вештине и боље постигну своје циљеве.
Награђивање и повратне информације: Систем такође награђује раднике за одличан посао. Ви сте важни јер признајете напоран рад. Када радници знају да су цењени, они имају тенденцију да буду више мотивисани и ентузијастични за свој посао. П3 91 помаже да радно место буде позитивно и подиже!
Фокус тима: Неки системи терају људе да гледају кроз сопствена сочива, анализирајући појединачне циљеве, али не и систем у целини. Промовише сарадњу и осигурава да су сви усклађени са истим циљевима. Сарадња је веома важна за успех!
Нуди награде за добар рад: Запослени воле да буду награђени за напоран рад и достигнућа. Ово такође држи све ангажоване и мотивисане да желе да дају све од себе.
Ауторско право © Схензхен Хилан Оптоелецтрониц Цо., Лтд. Сва права задржана | Блог | Застита приватности